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              人才策略

                     人才,是遠(yuǎn)洋集團(tuán)的優(yōu)先資源,用一句話來(lái)精準(zhǔn)概括遠(yuǎn)洋的用人理念,那就是“以人為本、以德為先、德才并重”,遠(yuǎn)洋不歧視性別、民族、種族,致力營(yíng)造一個(gè)公平、公開(kāi)、適合、和諧的用人環(huán)境。
               
                     以人為本:遠(yuǎn)洋集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的用人理念,重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才,公司將尊重人才、關(guān)注人才放在首位,倡導(dǎo)寬松、和諧的用人環(huán)境、建立健全具有競(jìng)爭(zhēng)力的用人體制、培養(yǎng)體系及薪資福利體系,為人才提供廣闊的平臺(tái)與舞臺(tái)。
               
                     以德為先:遠(yuǎn)洋集團(tuán)選拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)是“要有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”,“德”是一個(gè)人與生俱來(lái)或長(zhǎng)時(shí)間形成的,若一個(gè)人職業(yè)道德不佳,其個(gè)人能力越強(qiáng),他對(duì)團(tuán)隊(duì)的危害性與破壞性就越大。“良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”是遠(yuǎn)洋人必備的,也是必須的。
               
                     德才并重:遠(yuǎn)洋集團(tuán)在注重人才品德的同時(shí),人才的能力、經(jīng)驗(yàn)也是衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)之一,公司不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,只要是德才具備的人才,遠(yuǎn)洋均會(huì)為其提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。